工资不平等是劳动经济学研究的核心议题，降低工资不平等也是实现共同富裕的重要途径。本文使用中国城镇住户调查数据（UHS）以及中国家庭追踪调查数据（CFPS）研究1992~2020年中国城镇劳动者工资不平等问题。本文有以下研究发现：（1）在样本期间，城镇劳动者工资不平等程度不断扩大，工资收入的基尼系数从1992年的0.25上升到2009年的0.37，2010~2020年间基尼系数维持在0.40左右，工资不平等的快速上升主要发生在1992~2009年，其在2010~2020年间保持高位波动状态；（2）在样本期间，性别间工资差距持续扩大，教育回报不断上升，职业间工资差距明显，地区间工资差距持续存在，经验、教育等因素对工资不平等的贡献发生了明显变化，教育成为影响工资不平等的最主要因素；（3）高等教育回报在过去30年经历了一个先快速增加后趋于平稳的变化过程，1992~2009年高等教育回报率从28%上升到56%，增长了1倍，2010~2020年则从56%上升到60%；（4）高等教育回报的上升主要源于高学历劳动力相对需求的增加，技术引进以及在高学历劳动力供给和产品需求扩张共同作用下的内生技术进步可能是推动高学历劳动力相对需求增加的重要原因。本文的研究为全面了解我国过去30年，特别是新时代以来城镇劳动者工资不平等的演变及其成因提供了经验证据，也为扎实推动共同富裕提供了有益参考。