企业文明
Enterprise Civilization
简 介：本刊以企事业中上层管理者为主要读者对象，为企事业物质文明、政治文明和建设服务。《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型月刊；以企事业中上层管理者为主要读者对象，用纸质和网络形式同时出版。从1986年创办以来，坚持社会效益、经济效益一起抓。服务企业两个文明建设，追求重要、实用、可读风格，以其强烈的读者意识和创新精神形成了大视野、高品位和鲜明的特色，在全国有着众多的读者和良好的声誉，被数十家著名的图书馆收藏、新华文摘等多家媒体转载，企事业行政和政工干部经常学习引用。刊物先后获得四川省优秀期刊、四川省一级期刊、重庆市优秀期刊一等奖、中国机械、兵器工业优秀期刊等荣誉被指定为“中国百家期刊阅览室”赠建单位，并跻身于中国期刊方阵。
- 主管单位：中国兵器装备集团有限公司
- 主办单位：中国兵器工业思想政治工作研究会;中国机械工业职工思想政治工作研究会;西南兵工局
- 创刊时间：1986
- 出版周期：月刊
- 地址：重庆市渝中区大坪长江二路77号
- 国际标准刊号：ISSN 1006-5989
- 国内统一刊号：CN 50-1014/G2
- 邮发代号：78-105
- 单价：
- 总价：
2025年 第8期
赵琢萍：匠心铸就能源报国梦
(F0002-F0002)
以作风建设新成效保障国企高质量发展
王悦
(1-1)
策划人语：以优良作风为高质量发展保驾护航
王悦
(4-4)
矿冶集团：强作风促治理保发展
徐立艳;艾晶
(5-7)
以“六必治”为抓手，推进企业能力作风建设
(8-10)
做实“六个强化” 推动作风建设走深走实
魏波;沈智;杨欢
(11-13)
联通政企客户事业群：抓实作风建设汇聚发展动能
张挺博
(14-16)
舟山移动：“三个坚持”推动学习教育走深走实
(17-19)
中国蓝星：深化学习教育 砥砺过硬作风
(20-22)
中铁二十四局：“五聚焦五提升”强作风促发展
支卫清[1]
(23-25)
盘活工业遗产 凝聚奋进力量
(26-28)
以高水平党建研究服务企业高质量发展
(29-30)
构建“智能体”模型 擦亮党建品牌名片
孙若华[1]
(31-32)
实施“四双工程”奋力交出科技创新高分报表
晏尧;向竑宇;苗玉龙
(33-34)
中化国际：党建引领打造“冠军摇篮”
鲍勇志;慈龙江;高旖旎
(35-36)
以“五融五促”为企业高质量发展赋能
王伟;王志伟
(37-38)
广西计算中心：党建引领护航AI创新发展
莫秋玲
(39-40)
“四管齐下”筑牢党建根基 激活发展动能
王冬瑞
(41-42)
打造“三大引擎” 提升国企基层党建引领力
罗岚
(43-44)
“六力聚能”点燃企业发展红色引擎
朱清澄
(45-46)
“四化”机制 让理想信念教育书写作风建设新篇
赵立瑞;蒲新怡
(47-48)
“4个1”工作法加强党建基础过程管理
简榕;吴正文;李欧亮
(49-49)
“六个结合”赋能企业创新发展
曹培培;周莹;马帅
(50-51)
打造“锻-践-评”三位一体党员教育管理新模式
马宏旭
(52-53)
四举措激发基层干部担当作为内生动力
范朝峰;高丽;袁丽萍
(54-55)
抓实“七个课堂”让党员教育入脑入心
孙雪
(56-57)
东方投资：以“三个聚焦”夯实廉洁风险防线
张焱;杨柳;彭建铭
(58-59)
学查改“三位一体”筑牢党员干部作风根基
张震
(60-61)
“三维赋能”强根基 党群聚力促发展
杨晓丹
(62-63)
增强国企党组织政治功能和组织功能
刘宗豪
(64-65)
国有企业党建引领高质量发展的多维路径
肖英[1]
(66-67)
以达标晋级管理为抓手提升基层党建工作水平
鲁大磊
(68-69)
以“两优两强”为抓手 推动企业高质量发展
王波安
(70-71)
以立体网格式管控模型驱动企业文化建设
李新宇;杜倩楠;曹文
(72-73)
长安汽车金融：宣传思想文化工作曲高声正
陶然;隆洪蓉
(74-75)
擦亮“廉韵京风”文化品牌 涵养浓厚廉洁氛围
乔相彬;戴立刚
(76-77)
“三个维度”构建企业价值引领体系
王宇鹏
(78-79)
以“四大工程”铸就文化强企“引擎”
(80-81)
辽河油建：以典型选树激活企业内生动力
谈婧;贺雨薇;张波
(82-83)
百色高速：弄福班组的“四位一体”服务密码
黄文艺
(84-85)
以“大气”文化赋能企业高质量发展新征程
周德香
(86-87)
用好红色文化资源创新企业党建工作
景迎慧;范本儒
(88-88)
“135”工作法 推动基层理论宣讲“声”入人心
郑冬璇[1]
(89-91)
“红蓝融通”打造高素质航海技能人才
孙清松;胡寅鹏;姜仕倩
(92-93)
“四强化”打造企业员工思想引领“强磁场”
李青霞
(94-95)
“3455”工作法 为高质量发展凝心气添动力
王选发
(96-97)
以“353”矩阵驱动职工服务保障向“优”转变
秦月;黄诚咸
(98-99)
构建“134”工作体系 深入实施“青马工程”
刘聪
(100-101)
珠海公司：以“四个更加”深化青年思想教育
(102-103)
“五字”渐进法 促进政工干部素质提升
石晓璞
(104-104)
保利集团：以企业家精神锻造一流领导队伍
王岩
(105-106)
做好“三篇文章” 发挥办公室中枢作用
刘鸿瑞
(107-108)
ORTCC模型推进国企党建精细化管理
薛飞;吕文龙;李鹤
(109-110)
东方宏华：筑牢“三道防线”防范化解风险
梁良[1]
(111-112)
以“连心”之力推开基层治理“现代化之窗”
高德文;肖雁;王彦琦
(113-115)
提升党建“三力” 保障企业高质量发展
施丽欣
(116-117)
“五强化五到位”推动正向传播力建设
肖毅;汪宸成;熊成宇
(118-118)
“五个抓手”助推国有企业纪检监督提质增效
陈准
(119-120)
以“六廉六聚焦”提升国企纪检与巡察工作质效
卢晓辉
(121-122)
深入推进“全周期管理” 发挥巡视利剑作用
张杰
(123-124)
“四维”发力 推动主题党日活动提质增效
何姝婷;董崟昊;满欣欣
(125-126)
新时代国企加强党的纪律建设路径探析
何丙洲[1]
(127-128)
监督保障执行到位 推进企业纪检工作高质量发展
代树发
(129-130)
“六维赋能”激活能源央企品牌建设新活力
靳择民
(131-132)
从严从实加强国有企业干部监督
邓启敏
(133-134)
深入推进作风建设 提升管理机构工作效能
赵云晖;李青燕;王树录
(135-136)
强化督办管理 促能源国企更好履行功能使命
李长青;向泓羽
(137-138)
“四个坚持”助推国企基层党建提质增效
石崇
(139-140)
以“四维协同”提升偏远油田员工队伍稳定性
邓鑫
(141-142)
新时代国际人才孵化模式的思考
刘佳[1]
(143-144)