企业文明
Enterprise Civilization
简 介：本刊以企事业中上层管理者为主要读者对象，为企事业物质文明、政治文明和建设服务。《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型月刊；以企事业中上层管理者为主要读者对象，用纸质和网络形式同时出版。从1986年创办以来，坚持社会效益、经济效益一起抓。服务企业两个文明建设，追求重要、实用、可读风格，以其强烈的读者意识和创新精神形成了大视野、高品位和鲜明的特色，在全国有着众多的读者和良好的声誉，被数十家著名的图书馆收藏、新华文摘等多家媒体转载，企事业行政和政工干部经常学习引用。刊物先后获得四川省优秀期刊、四川省一级期刊、重庆市优秀期刊一等奖、中国机械、兵器工业优秀期刊等荣誉被指定为“中国百家期刊阅览室”赠建单位，并跻身于中国期刊方阵。
- 主管单位：中国兵器装备集团有限公司
- 主办单位：中国兵器工业思想政治工作研究会;中国机械工业职工思想政治工作研究会;西南兵工局
- 创刊时间：1986
- 出版周期：月刊
- 地址：重庆市渝中区大坪长江二路77号
- 国际标准刊号：ISSN 1006-5989
- 国内统一刊号：CN 50-1014/G2
- 邮发代号：78-105
- 单价：
- 总价：
2025年 第3期
党建为科技创新注入“红色动力”
严含
(1-1)
中国海油天津分公司：构建党建与科研融合体系 激发强劲创新动能
刘双龙;王威;姬银秀
(5-7)
南网科研院：创新推动党业融合 锻造科技创新尖兵
李振菡;金南汐
(8-10)
北京联通：党建赋能推动科技创新破浪远航
(11-13)
哈电集团：以奋斗步伐高歌猛进
付琳
(17-18)
大数据下的国企党建创新路径研究
李静
(19-20)
“共建共享共赢”党建品牌助多个项目创纪录
李润川
(21-22)
用好“四个三”模式促国企科研单位高质量发展
谈笑哲;李斌;程鑫
(25-26)
温州移动：“六边工作法”激活共建新势能
陈旸
(29-30)
发挥党建联建优势 助力重点工程项目建设
黄健
(31-32)
以“党建协作模式”赋能企业高质量发展
乔心童;陈璐;张乐
(33-34)
实施“五个互联” 助推国有企业高质量发展
陈龙堂;孙昭洋
(35-36)
突出“三个强化” 推进全面从严治党走深走实
杨晓蕾
(37-38)
推动巡察工作提质增效 护航国企高质量发展
吴庆华
(39-40)
“四举措”夯实国企党风廉政建设根基
周恒
(41-42)
以系统化思维为党员教育蓄能添力
钱凤瑛
(43-44)
“四大举措”提高国企党员教育管理质效
陈梦
(45-46)
以“八大新提升”强化基层党组织严实作风
侯明明
(47-48)
“五措并举”助力国企基层党建工作
高海龙
(49-50)
精准施策 推动党建与经营管理互融互促
范华一[1]
(51-52)
提升“三会一课”质效 应强调“严实新责”
卢世晶
(55-56)
提升党支部书记素质需要下好四个“硬功夫”
石婧
(57-58)
“4+3”模式推进党支部标准化规范化建设
张敏
(59-60)
抓好“四个课堂” 提升国企党员思想教育效果
杨彬;彭朝;杨励
(61-61)
多措并举“秀”出国企工业遗产新活力
吴明
(67-68)
蓝星公司：以宣传思想文化工作打造聚力引擎
马腾
(69-70)
以廉洁文化建设营造企业风清气正政治生态
郭建刚
(71-72)
三重逻辑视角下的国企廉洁文化建设策略
李如成
(73-74)
厚植创新文化沃土助力科创高地建设
李晓洁;刘婉莹;王紫璇
(75-76)
为高质量发展注入油田开发文化内核
黄强
(77-77)
“源网荷储”四维同向赋能企业高质量发展
李佳薇;王丹;王刚
(78-79)
下沉基层“小网格” 做优供电“大文章”
(80-81)
以办好实事绘就群众“大幸福”画卷
孟瑞
(82-83)
坚守“粮心”三十载践行赤诚护粮梦
聂彬
(84-85)
以“四个优化”加强国有企业思政队伍建设
范航;张雨
(86-87)
“四轮驱动”凝聚国企发展工会力量
齐艳[1];姜永昊[1]
(88-89)
发挥“生命线”作用 开创港口服务保障新局面
王文凯
(90-91)
“四个加强”赋能国企工会干部队伍建设
张昕欣
(92-93)
“三个着力”推进新时代国企工会工作
聂永琴
(94-95)
“五强化”发挥地勘单位工会组织赋能增力作用
陈辉[1]
(96-97)
构建企业大宣传格局的“蒙电实践”
徐则
(100-101)
“四个加强”提升青年员工精神素养
尹平
(104-105)
台州移动：用“青言青语”讲好党的创新理论
(106-107)
提升国企纪检监督效能要“三措发力”
贾丽莎;李智
(110-111)
中核机械：“以赛培优”建强技能人才队伍
贾松山
(112-113)
“四心联动”做好国企员工心理健康服务工作
满文丽
(116-117)
“四强化四推动”扎实做好国有企业反腐败工作
杨伟健
(118-119)
以案促改促治 助推清廉国企建设
刘俊[1]
(120-121)
中移物联：构建“三链闭环”体系提升巡察监督质效
吴宇兴;王伟;谢欣余
(122-123)
运用“四种形态”纵深推进国企全面从严治党
郭亮;梁坤;张宁辉
(124-125)
把准“三个定位”高标准深化国企政治监督
方文涛
(126-127)
加强机关作风建设 不断提升国企工作质效
孙菲
(128-129)
基于“PDCA”模型构建国企协同监督体系
王聪
(130-131)
继续发挥国企“银发力量”的思考
宋梅
(132-133)
聚力“三个坚持” 做好宣传思想文化工作
李树华
(134-135)
国企办公室人员应具备六项基本素质
邢淑芳;贺伟军;彭华
(136-137)
“四聚焦”做好国企劳模工作
陈西瑜;刘效锋;陈慧娜
(138-139)
“三三机制”驱动国有企业提质增效
吉野
(140-141)
用好“五力”推进全面从严治党向基层延伸
吕桂东
(142-142)
抓好“三个融合” 推动党建与企业文化协同发展
李斌
(143-144)