管理科学
Journal of Management Science
该刊已选入：北大核心期刊（2020版）、中文社会科学引文索引-来源（2021-2022）、武大RCCSE核心期刊（2020）、社科基金资助期刊（2014）、中国科技核心期刊（2020）、日本科学技术振兴机构数据库（2019）、中国人文社科核心期刊（2022）
简 介：本刊是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊，是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一，也是管理学院重要的学术阵地。1987年创刊，国内外公开发行。自创刊之日起，以服务于经济发展为办刊宗旨，以适应经济改革的需要面选题、设栏以一片爱心为读者服务，受到广大读者的欢迎。本刊在国内经济管理刊物中独具特色，被台湾地区列为大陆重要的管理刊物之一，曾十次荣省、部、国家级奖励。
- 主管单位：哈尔滨工业大学
- 主办单位：哈尔滨工业大学管理学院
- 创刊时间：1987
- 出版周期：双月刊
- 地址：哈尔滨市南岗区法院街13号
- 国际标准刊号：ISSN 1672-0334
- 国内统一刊号：CN 23-1510/C
- 邮发代号：14-210
- 单价：25.0000
- 总价：150.0000
2019年 第3期
创新导向的组织行为与人力资源管理专栏介绍
井润田[1];龙立荣[1];田也壮[1];张莉[1]
(1-2)
平台组织交互设计及演化机制探究
赵宇楠[1];程震霞[1];井润田[1]
(3-15)
服务导向高绩效工作系统对员工服务创新的影响
齐蕾[1];刘冰[2];宋延政[2];李钰菡[2]
(16-27)
工作场所乐趣对员工创新行为的作用机制研究
杨洁[1];常铭超[1];张露[1]
(28-41)
差异化授权型领导与创新绩效:基于社会认同的视角
崔杨[1,2];于桂兰[1]
(42-53)
员工优势使用对创新行为的影响机制研究
林新奇[1];丁贺[1]
(54-67)
聚沙成塔:员工创造力如何转化为团队创新
刘明伟[1];张文文[1];张鹏程[1];李菊[2]
(68-79)
电子口碑发布平台差异对消费者感知有用性的影响
闫强[1];麻璐瑶[1];吴双[1]
(80-91)
回收模式对制造商渠道入侵策略的影响
郑本荣[1];杨超[2];杨珺[2]
(92-105)
技术创新网络惯例的治理功能及维度构建
刘景东[1];朱梦妍[1]
(106-119)
微公益特征因素解析及对个人公益参与行为的影响
钱玲[1];杜兰英[2];侯俊东[3]
(120-134)
现金股利迎合能力的影响因素
吕纤[1];罗琦[1]
(135-147)
基于已实现波动率的50ETF期权定价研究
瞿慧[1];何佳诺[1]
(148-160)
2020年《管理科学》杂志组织管理专栏征稿
(F0003-F0003)