管理科学
Journal of Management Science
该刊已选入：北大核心期刊（2020版）、中文社会科学引文索引-来源（2021-2022）、武大RCCSE核心期刊（2020）、社科基金资助期刊（2014）、中国科技核心期刊（2020）、日本科学技术振兴机构数据库（2019）、中国人文社科核心期刊（2022）
简 介：本刊是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊，是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一，也是管理学院重要的学术阵地。1987年创刊，国内外公开发行。自创刊之日起，以服务于经济发展为办刊宗旨，以适应经济改革的需要面选题、设栏以一片爱心为读者服务，受到广大读者的欢迎。本刊在国内经济管理刊物中独具特色，被台湾地区列为大陆重要的管理刊物之一，曾十次荣省、部、国家级奖励。
- 主管单位：哈尔滨工业大学
- 主办单位：哈尔滨工业大学管理学院
- 创刊时间：1987
- 出版周期：双月刊
- 地址：哈尔滨市南岗区法院街13号
- 国际标准刊号：ISSN 1672-0334
- 国内统一刊号：CN 23-1510/C
- 邮发代号：14-210
- 单价：25.0000
- 总价：150.0000
2019年 第2期
创造发展新优势:颠覆性技术创新行为、模式和机制
(1-2)
实体企业金融化、分析师关注与内部创新驱动力
杨松令[1];牛登云[1];刘亭立[1];王志华[1]
(3-18)
联盟惯例对企业双元创新能力的影响机制研究
王思梦[1];井润田[2];邵云飞[1]
(19-32)
创业导向与探索式创新的关系:一个双中介效应模型
赵健宇[1];廖文琦[1];袭希[2]
(33-49)
创业网络、资源拼凑与新创企业绩效的关系研究
王海花[1];谢萍萍[1];熊丽君[1]
(50-66)
社交网络中用户关注类型与发帖类型对发帖行为的影响
周静[1];沈俏蔚[2];涂平[2];王汉生[2]
(67-76)
高管薪酬差距、治理模式和企业创新
牛建波[1,2];李胜楠[3];杨育龙[3];董晨悄[4]
(77-93)
基于学习行为的资本结构同伴效应实证研究
张天宇[1];钟田丽[1]
(94-107)
有害型产品的预售战略
周晨希[1];郭朝阳[1]
(108-119)
限薪令与企业创新:一项准自然实验
徐经长[1];乔菲[1];张东旭[2]
(120-134)
业绩波动、高管变更与成本粘性
于浩洋[1];王满[1,2];黄波[3]
(135-147)
混合正态双因子已实现SV模型及其实证研究
吴鑫育[1,2];李心丹[2];马超群[3]
(148-160)
2020年《管理科学》杂志创新创业管理专栏征稿
(F0003-F0003)