工会理论研究

2026年 第1期 整刊阅读

《工会理论研究》2026年选题计划 (2-2)

《劳动争议司法解释（二）》之理解与适用 吴文芳[1];粟瑜[2];邱婕[3];王茜[4];刘天翔[4] (4-4)

混同用工新规之基础法理辨析 吴文芳[1] (4-8)

竞业限制条款的效力控制与协同治理——《劳动争议解释（二）》第13、14、15条评析 粟瑜[1] (8-13)

“破”与“立”：从《劳动争议司法解释（二）》看超龄劳动者再就业法律关系的重构 邱婕[1] (13-18)

劳动合同继续履行不能的判断标准与利益衡量 王茜[1];刘天翔[1] (19-23)

“中国特色社会主义工会发展道路”的概念史考察——以马克思主义工运理论中国化为视角 刘佳[1] (24-38)

“十五五”时期上海高质量充分就业：趋势研判、政策思路与重点举措 孙岩[1,2];唐城[1,2] (39-55)

混合合同视角下股权激励收益的类型化识别与裁判规则 董志程[1] (56-69)

战时上海邮工的职业坚守与隐忍抗争（1937—1945） 张荣杰[1] (70-82)

欧盟《适当最低工资指令》的立法背景、主要内容与立法转化 柯振兴[1] (83-94)

劳动关系与工会研究概览 (95-96)

《工会理论研究》2026年选题计划 2026年月

《劳动争议司法解释（二）》之理解与适用 吴文芳[1];粟瑜[2];邱婕[3];王茜[4];刘天翔[4] 2026年月

混同用工新规之基础法理辨析 吴文芳[1] 2026年月

竞业限制条款的效力控制与协同治理——《劳动争议解释（二）》第13、14、15条评析 粟瑜[1] 2026年月

“破”与“立”：从《劳动争议司法解释（二）》看超龄劳动者再就业法律关系的重构 邱婕[1] 2026年月

劳动合同继续履行不能的判断标准与利益衡量 王茜[1];刘天翔[1] 2026年月

“中国特色社会主义工会发展道路”的概念史考察——以马克思主义工运理论中国化为视角 刘佳[1] 2026年月

“十五五”时期上海高质量充分就业：趋势研判、政策思路与重点举措 孙岩[1,2];唐城[1,2] 2026年月

混合合同视角下股权激励收益的类型化识别与裁判规则 董志程[1] 2026年月

战时上海邮工的职业坚守与隐忍抗争（1937—1945） 张荣杰[1] 2026年月

欧盟《适当最低工资指令》的立法背景、主要内容与立法转化 柯振兴[1] 2026年月

劳动关系与工会研究概览 2026年月