南开管理评论
Nankai Business Review
该刊已选入：北大核心期刊（2020版）、中文社会科学引文索引-来源（2021-2022）、武大RCCSE核心期刊（2020）、中国科技核心期刊（2020）、中国人文社科核心期刊（2022）
简 介：《南开管理评论》创刊于1998年，是由南开大学主办、国家教育部主管的学术刊物。自创刊伊始，《南开管理评论》即确立并一直坚守“以促进中国企业管理现代化为宗旨，刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果，追踪国际管理理论前沿，服务中国管理理论与实践创新”的办刊方针，坚持“实、新、精”的用稿原则，致力于打造中国工商管理学科高端学术平台。自创刊以来，刊物坚守公司治理、服务营销、创新创业、财务会计等特色栏目，坚持质化研究与量化研究相结合，坚持国际化与本土化相结合，坚持将学术理论制高点和实践应用相结合，坚持将全面关注和重点研究相结合，坚持将提高学术质量和关注社会评价相结合，坚持将创建期刊品牌与建设作者队伍相结合，坚持将完善自身发展与搭建中国管理期刊生态平台相结合。经过多年努力，《南开管理评论》已成为中国管理学界知名学术期刊，与国内外管理学界研究者建立了长期的学术合作关系，吸引了众多优秀学术成果，对中国企业管理理论及管理学实践产生了重大影响，期刊的学术影响力和社会知名度不断提升。
- 主管单位：国家教育部
- 主办单位：南开大学
- 创刊时间：1998
- 出版周期：双月刊
- 地址：天津市南开区卫津路94号南开大学商学院
- 国际标准刊号：ISSN 1008-3448
- 国内统一刊号：CN 12-1288/F
- 邮发代号：6-130
- 单价：45.0000
- 总价：270.0000
2019年 第5期
企业家精神的演进
白长虹[1]
(F0002-F0002)
当代企业家精神:特征、影响因素与对策建议--2019中国企业家成长与发展专题调查报告
李兰[1];仲为国[2];彭泗清[2];郝大海[3];王云峰[4]
(4-12)
企业家精神、行业异质性与中国工业的全要素生产率
徐远华[1]
(13-27)
创新引领下企业核心能力的培育与提高--基于海尔集团的纵向案例分析
吴画斌[1];许庆瑞[1];李杨[1]
(28-37)
在孵企业创新驱动研究:网络权力与关系承诺视角
徐可[1];于淏川[2];陈卫东[3]
(38-48)
创业企业商业模式调整机制研究:直接动因、调整过程与主要模式
纪雪洪[1];张思敏[1];赵红[2]
(49-63)
高管的“行业协会”任职与企业过度投资:资源汲取还是资源诅咒
罗劲博[1];李小荣[2,3]
(64-78)
孤独的员工何时会更投入:未来工作自我清晰度和变革型领导的干预效应研究
徐洋洋[1,2];林新奇[1];习怡衡[1]
(79-89)
挑战性压力源对员工创新行为的“双刃”效应研究
王甜[1,2];陈春花[3,4];宋一晓[5]
(90-100)
创业者缘何退出:制度环境视角的研究
贺小刚[1];朱丽娜[2];吕斐斐[3];贾植涵[1]
(101-116)
轻资产型裂变新创企业生成模式研究--基于扎根理论方法的探索
李志刚[1];韩炜[2];何诗宁[1];张敬伟[3]
(117-129)
政府目标、国企分类与高管继任
闫伟宸[1];肖星[2]
(130-141)
公司战略与商业信用融资
方红星[1,2];楚有为[3]
(142-154)
高新技术企业资格认定过程中的费用操控行为研究
张子余[1];杨丹[2];张碧秋[2]
(155-164)
控股股东股权质押与股价崩盘:“实际伤害”还是“情绪宣泄”
夏常源[1];贾凡胜[2]
(165-177)
谁创造了体验--体验创造的三种模式及其运行机制研究
李震[1]
(178-191)
分析师研究报告负面信息披露与股价暴跌风险
伊志宏[1];朱琳[2,3];陈钦源[4]
(192-206)
暗送秋波:管理层引导与分析师盈余预测误差
刘青青[1];陈宋生[2]
(207-224)
灼灼百年芳华 巍巍南开精神
(F0003-F0003)