您好,请 登录 注册2020年07月09日 星期四
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南开管理评论

Nankai Business Review

简  介:《南开管理评论》创刊于1998年,自创刊伊始,《南开管理评论》即确立并一直坚守“以促进中国企业管理现代化为宗旨,刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果,追踪国际管理理论前沿,服务中国管理理论与实践创新”的办刊方针,坚持“实、新、精”的用稿原则,致力于打造中国工商管理学科高端学术平台。 刊物坚守公司治理、服务营销、创新创业、财务会计等特色栏目,坚持质化研究与量化研究相结合,坚持国际化与本土化相结合,坚持将学术理论制高点和实践应用相结合,坚持将全面关注和重点研究相结合,坚持将提高学术质量和关注社会评价相结合,坚持将创建期刊品牌与建设作者队伍相结合,坚持将完善自身发展与搭建中国管理期刊生态平台相结合。经过多年努力,《南开管理评论》已成为中国管理学界知名学术期刊,与国内外管理学界研究者建立了长期的学术合作关系,吸引了众多优秀学术成果,对中国企业管理理论及管理学实践产生了重大影响,期刊的学术影响力和社会知名度不断提升。

  • 主管单位:国家教育部
  • 主办单位:南开大学
  • 主  编:白长虹
  • 创刊时间:1992
  • 出版周期:双月刊
  • 地址:天津市南开区卫津路94号南开大学商学院
  • 国际标准刊号:ISSN 1008-3448
  • 国内统一刊号:CN 12-1288/F
  • 邮发代号:6-130
  • 单价:45.0000
  • 总价:270.0000
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2019年 第2期

南开商科大家陈炳富教授 (225-225)

创业网络演化过程如何发生——基于“结构—行为”互动机制的案例...陈逢文[1];付龙望[1];洪家瑶[1] (211-224)

责任归因视角下事前补救类型与顾客参与程度相匹配对服务补救绩效...刘凤军[1];孟陆[1];杨强[2];刘颖艳[3] (197-210)

高工作绩效员工为何也会遭遇领导排斥:影响机制的系统动力学仿真...赵梦楚[1];陈志霞[1] (186-196)

高绩效工作系统对员工幸福感的影响——基于自我决定理论的跨层次...曹曼[1];席猛[1];赵曙明[1] (176-185)

领导—员工认知风格匹配对员工创造力与创新绩效的影响张兰霞[1];张靓婷[1];朱坦[2] (165-175)

企业遗产对持续竞争优势的影响研究:品牌资产的中介作用和动态能...肖勰[1];卢晓[2];芮明杰[1] (155-164)

私营企业家地位感知与企业创新投入马骏[1];罗衡军[2];肖宵[1] (142-154)

法制环境、研发“粉饰”行为与绩效王兰芳[1];王悦[2];侯青川[2] (128-141)

经营资产结构影响高商誉企业的市场价值吗——基于A股上市公司的...张新民[1,2];祝继高[2,3] (114-127)

创新作为一种政治战略:转型经济情境中的企业象征性创新江诗松[1];何文龙[2];路江涌[3] (104-113)

企业环境治理的驱动机制研究:环保官员变更的视角胡珺[1];汤泰劼[2];宋献中[3] (89-103)

股东关系网络、信息优势与企业绩效黄灿[1];李善民[2] (75-88)

卖空机制对高管薪酬契约的治理效应——来自融资融券制度的准自然...马惠娴[1];佟爱琴[1] (61-74)

网络关系与口碑“爆点”识别——基于社会影响理论的实证研究黄敏学[1];郑仕勇[1,2];王琦缘[3] (45-60)

互联网环境下企业家口碑对品牌评价的影响——顾客语言认知视角袁兵[1];郑文哲[1] (33-44)

权力越高越倾向于捐赠时间吗:慈善营销中捐赠者的权力对其时间捐...柳武妹[1] (23-32)

跨国慈善对东道国和来源国消费者品牌评价的影响:品牌国家实力视...童泽林[1];周元元[2];周玲[3] (14-22)

经销商“抱团”如何改变渠道中的合同治理丰超[1,2];庄贵军[1];陈慧[1];卢亭宇[1] (4-13)

管理中的迷信与科学白长虹[1] (2-2)

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